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年度考核

        考核对象:
        (1)在站期满半年的统分博士后;
        (2)人事档案关系转入我院的在职博士后;
        (3)二站博士后。
         参照研究所职工进行年度考核,填写《年度考核表》,每年度一份。
         年度考核合格及以上的人员,可填写《工资异动表》,提高一级薪级工资。