?
您當前的位置: 首頁» 動態信息» 管理規定» 中國農業科學院博士后工作补充规定(农科院人﹝2014﹞43号)

中國農業科學院博士后工作补充规定(农科院人﹝2014﹞43号)

文章來源: | 作者:  點擊數: 次 | 发布时间:2014-07-21 | 【 字体:    

    为进一步规范我院博士后工作,扩大招收规模,提高培养质量,经院博士后管理委员会会议研究,对博士后研究人员(以下简称“博士后”)培养和管理工作作如下补充规定。

第一部分 博士后培养工作 
    第一條 我院博士後合作導師應爲研究員,在國內本學科領域內具有一定影響和學術地位,並主持國家級科研項目或課題。
    第二條 申請到我院從事博士後研究的人員除滿足我院《博士後工作管理辦法》規定的進站條件外,還須在近三年內以第一作者發表SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收錄學術研究論文1篇,或在中文核心期刊發表學術研究論文2篇。
    第三條 博士後申請出站除須完成《博士後工作協議書》上的要求外,還須在博士後研究期間滿足下列條件之一:

    1.以第一作者(共同第一作者需排名第一)或唯一通讯作者,以博士后培养研究所为第一单位发表(或录用)累计影响因子2.0以上的SCI、EI、SSCI源刊物的学术论文;或以共同第一作者中的第二作者,以博士后培养研究所为第一单位发表(或录用)累计影响因子5.0以上的SCI、EI、SSCI源刊物的学术论文;人文社科类须以第一作者(共同第一作者需排名第一)或唯一通讯作者,以博士后培养研究所为第一单位发表(或录用)CSSCI学术论文2篇以上,或在中文核心期刊发表(或录用)学术论文4篇以上;
    2.以博士后培养研究所为完成单位,获得省部级科技奖励三等奖以上(国家级一等奖完成人、国家级二等奖及省部级一等奖的前10名完成人、省部级二等奖的前8名完成人、省部级三等奖的前5名完成人,以一级证书为准);
    3.以博士後培養研究所作爲專利權人,獲得國家發明專利兩項以上(排名前2名);
    4.以第一作者出版本學科創新性專著1部以上,或提出重大政策建議(報告)1項以上(有部級及以上領導具體批示);
    5.从事技术创新工作,通过成果转让为博士后培养研究所创造直接经济效益达到50万元(以财务部门证明为准)。
    第四條 滿足我院博士後出站標准中任意一項的,可認定爲“合格”;否則認定爲“不合格”,按退站處理,不予發放博士後證書。
    第五條 以博士后研究工作为基础,以科研业绩为主体,建立研究所推荐、院级统一评审的優秀博士後奖励机制。每个研究所每年6月和12月各组织推荐一次優秀博士後候选人,每次推荐1-2名。院级于当年7月和次年1月组织两次评审。对获得優秀博士後称号的人员,招聘时院里将予以优先考虑。
    第六條 若博士后提前完成了研究工作并达到了出站要求,经本人申请,合作导师同意,所博士后工作领导小组审核,博管办批准,可以提前出站,但在站工作期限不应少于21个月。研究所须提前一个月将博士后的《提前出站申請报告》和研究所开具的《提前出站情况说明》交博管办。经博管办批准提前出站的博士后,超过批准时间一个月仍未出站的,按自动退站处理。
    第七條 博士後在站時間一般不超過三年,承擔國家重大項目,獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家基金資助項目或中國博士後科學基金特別資助項目的博士後,可適當延長在站時間。延期期限爲6個月,申請延期次數最多兩次。延期申請需經研究所同意,並報院博管會審批。到期未申請延期、延期未得到批准或延期到期的博士後,應及時辦理出站或退站手續。逾期一個月不辦理者,按自動退站處理。

第二部分 博士后管理工作
    第八條 院博管會委員由分管院領導、人事局、科技局、財務局、國合局、後勤服務中心和部分研究所負責人組成。院博管會辦公室成員由院人事局、財務局、國合局、後勤服務中心有關人員組成。
    第九條 研究所应严格按照人社部《博士后管理工作规定》要求,将博士后纳入本单位人事管理范围,其人事、組織關系、工资、福利待遇等比照本单位同等人员对待,保障博士后与本单位职工享受同等的医疗保障待遇,享受工会会员待遇。严格按照要求做好博士后进出站考核、中期考核、年度考核工作。鼓励、支持博士后申请和承担科研项目。组织党、团员参加本单位党、团组织生活等。
    第十條 博士後進站一個月內,研究所須將簽字生效後的《博士後工作協議書》報院博管會辦公室備案。進站半年內,研究所須審核持答辯決議書進站博士後的博士學位證書,和在境外獲得博士學位博士後的《國外學曆學位認證書》(教育部留學服務中心開具)。未取得相應證書的,按退站處理。
    第十一條 我院鼓励招收学术水平较高的外籍博士来院从事博士后研究工作。研究所应为外籍博士後购买医疗、意外伤害等商业保险,协助办理来华签证,并到其居住地所属派出所办理登记手续。
    第十二條 完善博士后绩效考评机制,鼓励在站博士后不断取得高水平成果。我院每年评选表彰两次優秀博士後,根据当年院级财政收入情况,每年奖励名额一般按在站人数的10%控制,每位博士后在站期间仅限当选一次。院本级为每位获奖博士后颁发5000元奖金,研究所按照不低于1:1比例进行配套奖励。
    第十三條 院博管會根據國家博士後工作主管部門對流動站評估的要求,結合我院博士後工作,自主開展研究所博士後工作評估,評估情況與研究所績效評估挂鈎。
第三部分 附则 
    第十四條 本規定由院博士後管理委員會負責解釋。
    第十五條 本规定自发布之日起生效,发布之日前招收的博士后可参照执行。现行《中國農業科學院博士后工作管理办法》和《中國農業科學院優秀博士後奖励规定》与本规定不一致的,以本规定为准。