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中國農業科學院博士后工作管理办法

文章來源: | 作者:  點擊數: 次 | 发布时间:2014-07-21 | 【 字体:    
第一章 总 则 
    第一條 爲進一步加強我院博士後管理工作,推動博士後工作持續健康發展,充分發揮博士後制度在培養高層次創新型人才、推動科技創新中的獨特作用,根據《博士後管理工作規定》(國人部發〔2006〕149號)和有關文件精神,結合我院實際,特質定本辦法。
    第二條 我院博士後科研流動站(以下簡稱“流動站”)是在具有博士學位授予權的一級學科內,經人社部批准可以招收博士後研究人員的組織。
    博士后研究人员(以下简称“博士后”)是指获得博士学位、在站内从事一定时期科学研究的人员。
    第三條 我院博士後流動站的一級學科所涵蓋的具有博士學位授予權的二級學科(專業)均可招收博士後。
    第四條 博士後管理工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,注重提高質量,不斷擴大規模,健全完善制度,以保證科技創新工作的需要。
第二章 管理机构 
    第五條 中國農業科學院博士后管理委员会(以下简称“院博管会”)负责制定我院博士后工作规章制度,对博士后工作重大问题进行研究和决策,审定各研究所博士后招收计划,负责全院博士后工作的指导、协调和监督,以及優秀博士後的评选和表彰。
    院博管会委员由分管院领导、人事局、科技局、财务局、后勤服务中心、研究生院和部分研究所负责人组成。
    第六條 院博管會辦公室設在人事局,負責博士後日常管理工作。成員由院人事局、財務局、後勤服務中心和研究生院有關人員組成。
    第七條 研究所成立博士後工作領導小組,負責本單位博士後工作的指導、協調和監督。博士後工作領導小組由所領導、人事處和科研處負責人等組成。
    人事部门承担博士后的日常管理工作,配备专门的博士后管理工作人员;科研、财务和后勤保障等部门配合做好有关管理和服务工作。
第三章 博士后招收
    第八條 招收博士後的合作導師資格:
    1.在國內本學科領域內具有一定影響和學術地位的在崗博士生導師; 
    2.科研经费充足,有条件为博士后提供必要的经费支持。
    第九條 合作導師職責:
    1.确定博士后研究计划,商定博士后研究课题,审查其开题报告,并制定其科研目标、任务和考核指标;
    2.定期检查指导博士后科研工作,确保博士后顺利完成研究课题,并取得预期的研究成果。
    3.審核博士後各類科研基金的申請;
    4.配合人事部门做好博士后的各类考核工作;
    5.做好博士后的日常管理,关心博士后生活。
    第十條 博士後申請資格:
    1.具有博士学位,热爱农业科研事业,具有科研创新能力和团队协作精神;
    2.品学兼优,身体健康,年龄一般在40周岁以下;
    3.在職人員申請博士後必須全脫産;
    4.在我院獲得博士學位人員不得在我院同一個一級學科從事博士後研究工作。
    第十一條 進站程序:
    1.公布計劃。各研究所于每年10月底前向院博管會辦公室報送下一年度博士後招收計劃,經院博管會批准後統一公布。
    2.个人申请。申请人根据公布的博士后招收信息,向相关研究所提交申请材料。研究所全年受理博士后進站申請。
    3.研究所考核。研究所组织不少于5人的考核小组,采取报告与答辩方式,对申请者的科研能力、学术水平、科研成果、研修计划、综合素质等进行考核,择优确定拟招收人员,进行网上审核,并将相关材料于每季度末月10日前上报院博管会办公室。
    4.院博管辦審核。院博管辦于每季度末集中辦理博士後進站相關審核手續,發放錄用通知書。
    5.进站。申请人通过中国博士后网进行预约并到人社部博士后管理部门办理审批手续后,与研究所签订《中国农科科学院博士后工作协议书》,持录用通知书到研究所报到。
    第十二條 進站申請需提交的材料:
    1.《博士後申請表》
    2.《中國農業科學院博士后進站申請表》
    3. 两封专家推荐信(须含本人的博士导师推荐信一份)
    4.《博士后研究流动站设站单位学术部门考核意见表》
    5.《博士后进站审核表》
    6. 博士学位复印件或博士论文答辩决议书(须加盖博士毕业学校研究生院学位办公章)
    7.《中國農業科學院博士后工作协议书》
    8. 体检表(县级以上医院)
    9. 由申请者所在单位组织人事部门出具的政审鉴定材料 
    10.身份證複印件
    11.留学归国人员须提交我驻外使馆教育处提供的证明信
    12.在職博士後應提交所在單位同意其脫産從事博士後研究工作的證明材料
第四章 在站管理 
    第十三条 博士后纳入各研究所人事管理,其人事、組織關系、住房补贴、福利待遇等比照本单位同等人员对待。博士后实行岗位绩效工资制度,也可按协议执行,不得低于本单位同等资历人员的收入水平。博士后在站工作期间,计算工龄,不占研究所编制。出站后直接留院工作的,在站工作期间计算院龄。统分博士后应与研究所职工享受同等的医疗保障待遇,享受工会会员待遇。院博管会办公室为统分博士后统一办理住院及意外伤害保险。
    第十四条 博士后进站时,研究所负责统分博士后的人事档案调入和管理,并为其办理工作证,负责其計劃生育管理工作。为在职博士后建立博士后期间档案。为进站的应届博士毕业生办理专业技术职务初聘手续(初聘时间可从进站之日起计算)。
    第十五条 研究所應對統分博士後進行年度考核,《年度考核表》存入個人檔案,考核合格後辦理工資晉檔手續。
    第十六条 統分博士後進站報到後,由院博管會辦公室爲其辦理北京市常住戶口,納入院博士後專戶管理。博士後憑人社部博士後管理部門介紹信和其它有效證明材料,到公安戶政管理部門辦理戶口遷出和落戶手續,其配偶及未成年子女可以隨其流動,但其住戶不能隨博士後落戶,應按有關規定到當地公安派出所辦理暫住手續。
    第十七条 統分博士後在站期間,可憑人社部博士後管理部門的介紹信,在其子女暫住戶口所在地辦理入幼兒園、上小學和初中,報考(轉入)高中以及報考高等院校或中等專業學校等事宜,享受當地常住戶口居民的同等待遇。
    第十八条 博士后在站期间,不能申请到国外做博士后研究和进修。根据研究项目需要,研究所可安排其出国参加国际学术会议或进行短期学术交流,也可以短期出國进行合作研究和实验工作,时间一般不超过三个月。出国相关手续的办理及相关证件的管理由研究所负责。
    第十九条 博士後進站一年後,研究所要組織由同行專家組成的考核小組(不少于5人)對其進行中期考核,依據《博士後工作協議書》規定,對一年來科研工作的進展、敬業精神、科研能力及存在的問題等方面進行考核,填寫《博士後人員中期考核表》,上報院博管會辦公室。
    第二十条 博士後在站期間,須服從研究所管理,遵守各項規章制度,參加政治學習和業務活動。黨、團員應參加黨、團的組織生活。
    第二十一条 符合高級專業技術職務申報條件的統分博士後,在離站前可參加院高級專業技術職務任職資格評審,評審條件嚴格按照在職人員標准執行。擬留院工作的博士後,應在留院後申報相應專業技術職務任職資格的評審。
    第二十二条 我院對博士後實行目標管理、績效評價和獎勵懲處的政策。院博管會每年對研究成果突出、表現優秀的博士後給予表彰和獎勵,研究所也應結合年度考核進行表彰和獎勵,對中期考核不合格的博士後給予勸退和解約。
    第二十三条 研究所應爲博士後營造良好的科研工作環境,加強在站博士後的職業道德建設、愛國主義教育和知識産權意識的培養。
第五章 出站与退站 
    第二十四条 博士後在站工作時間爲2年,一般不超過3年,承擔國家重大項目,獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家基金資助項目或中國博士後科學基金特別資助項目的博士後,可根據項目和課題研究的需要延長在站時間。延期申請需經研究所同意,並報院博管會備案。
    博士后工作期满应按时出站,确有需要可转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作,从事博士后研究工作最长不超过6年。
    第二十五条 博士後工作期滿,須向研究所提交博士後研究報告和工作總結等書面材料。研究所成立評審小組(一般由5-9人組成,其中至少1名院外同行專家),博士後作出站報告,評審小組根據《博士後工作協議》對博士後科研工作、個人表現等進行評定,形成書面材料歸入其檔案。
    第二十六条 出站考核合格的博士後,向研究所提交相關材料,由研究所工作人員審核無誤後報送院博管會辦公室審核。
    第二十七条 博士後出站需提交以下材料:
     1.《博士后研究人员工作期满登记表》
     2.《博士后研究人员工作期满业务考核表》
     3.《博士后研究人员工作期满审批表》
     4.《博士后期满出站科研工作评审表》
     5.《博士后研究报告》(严格按照格式编写)
     6.《中国博士后科学基金资助金项目总结报告》
     7.《用人单位接收函》
     8.《离站手续清单》
    第二十八条 院博管會辦公室審核無誤後,發放《博士後證書》,博士後持《博士後證書》和相關材料到人社部博士後管理部門辦理出站手續。憑人社部博士後管理部門的介紹信和其它有效證明材料,到當地公安戶政管理部門辦理本人和配偶及未成年子女的戶口遷出和落戶手續。
    第二十九条 博士後工作期滿出站,除有協議的以外,其就業實行雙向選擇、自主擇業。
    第三十条 博士後在站期間,因個人原因不適宜繼續做博士後研究工作,或申請不繼續做博士後研究工作的,根據合作導師要求或本人申請並經所在研究所同意,由院博管會辦公室審核並報人社部博士後管理部門批准後辦理出站手續。
    第三十一条 博士後在站期間,有下列情形之一的,應予退站:
     1.考核不合格的;
     2.在学术上弄虚作假,影响恶劣的;
     3.受警告以上行政处分的;
     4.无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的;
     5.因患病等原因难以完成研究任务的;
     6.未经同意出国逾期不归超过30天的;
     7.其它情况应予退站的。
    第三十二条 退站人員不再享受國家對期滿出站博士後規定的相關政策,其戶口和檔案一律遷回生源地。
                                                   第六章 聯合招收
    第三十三条 经国家批准的博士后工作站可以按照“优势互补、互惠互利、保证质量、共同受益”的原则,与我院各研究所聯合招收博士后。
    第三十四条 工作站与研究所聯合招收博士后,需向院博管会递交申请,并同时提交工作站简介及上级批准建站文件。待批准后,院博管会与工作站签订《聯合招收博士后协议书》。招收博士后时,由聯合招收博士后的研究所与工作站及博士后签订《联合培养博士后协议书》后办理进站手续。研究所提供科研支持和专家指导,帮助工作站做好聯合招收工作。
    第三十五条 博士后的福利、工資待遇及科研工作任务按协议书执行。在站期间人事关系及户口放在工作站,并由工作站管理。
    第三十六条 聯合招收博士后正式进站后,工作站每年每人向博管会支付1.5万元导师指导费和管理费。
第七章 博士后经费和公寓管理 
    第三十七条 博士後經費來源于國家下撥的博士後日常經費、研究所籌資及合作導師課題經費等。
    第三十八条 國家下撥的博士後日常經費由院博管會統籌安排使用,按研究所博士後招收數量下撥。研究所須單獨立賬,專款專用。對違反規定使用不當的,按照有關財務規定處理。
    第三十九条 根據國家博士後管理的有關規定,院博管會從國家下撥的博士後日常經費中按不超過3%的比例提取博士後管理工作經費,由院博管會辦公室掌握使用,並定期向院博管會報告經費使用情況。
    第四十条 院博士後公寓,由院博管會辦公室負責安排,後勤服務中心進行管理。京外研究所可根據本單位情況爲博士後安排住房。博士後辦理出站手續後,須在一個月內遷出博士後公寓。
第八章 科研资助 
    第四十一条 博士後應積極申報中國博士後科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、基本科研業務費等科研項目。
    第四十二条 博士後科學基金設面上資助和特別資助兩種方式。按照《中國博士後科學基金資助規定》進行申報。
    第四十三条 院博士后聯誼會和各研究所应积极组织举办辅导讲座,帮助博士后提高项目申请能力和成功率。
第九章 附 则
    第四十四条 本办法由中國農業科學院人事局负责解释。
    第四十五条 本办法自发布之日起开始施行,2011年7月15日印发的《中國農業科學院博士后工作管理办法》同时废止。